Transdisziplinäre Beteiligung und Dialog (ZIRIUS)

Das Teilprojekt Transdisziplinäre Beteiligung und Dialog verfolgt das Ziel, Vorstellungen über neue Formen arbeitsbezogenen Mobilitätsverhaltens zu entwickeln, diese in Form von Realexperimenten mit Erwerbspersonen und Arbeitsgebern in der Region auszuprobieren und zu testen und mit potentiellen Promotoren und Rahmengestaltern hinsichtlich ihrer Relevanz, ihrer Umsetzbarkeit und Förderwürdigkeit im Rahmen von Stakeholderdialogen zu diskutieren.

Die Arbeitswelt steht vor Herausforderungen. Nicht zuletzt die Digitalisierung ermöglicht neue Formen der raum-zeitlich flexiblen Arbeit. Die Corona-Krise hat diesen Trend beschleunigt. Mobile und hybride Arbeitsformen sind auf dem Vormarsch und wurden seit Frühjahr 2020 notwendige Realität.

In Folge dieser Transformation ergeben sich sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Arbeitgebende und Arbeitnehmende, ebenso wie für Gewerkschaften und Gesetzgebende.

Welche neuen, nicht ausreichend erforschten Themen, Probleme, Fragen sehen und adressieren wir?

Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich durch mobile und hybride Arbeit?
Welche Lösungen gibt es für die entstehenden Probleme?
Was bedeutet die Transformation für die Struktur und Kultur der Arbeit sowie für die Individuen?
Welche (neuen?) Kompetenzen brauchen Mitarbeitende und Führungskräfte?
Welche neuen Tools, Methoden, etc. braucht es?
Was bedeutet die Entwicklung für die Entgrenzung von Arbeit und Privatem?

Welche Konzepte, Methoden, Ansätze nutzen wir, warum führt das weiter?
Reallabore und Realexperimente
Qualitative und quantitative Befragungen
Gruppendelphi und Stakeholderdialoge